ФОП у декреті: які права має підприємиця

У 2025 році жінки-ФОП мають право на соціальний захист у період вагітності, пологів та догляду за дитиною. Проте статус підприємця має свої особливості, і не всі гарантії, передбачені для найманих працівниць, автоматично застосовуються до ФОП. Розберемо, на що може розраховувати ФОП у декреті та чи є можливість звільнення від сплати ЄСВ.

👩‍🍼 Чи може ФОП оформити декретну відпустку?

Так, підприємиця має право на отримання:

• допомоги по вагітності та пологах (декретні)

Але для цього вона повинна бути:

• офіційно зареєстрованою як ФОП,
  
• ФОП має сплачувати ЄСВ з 01.01.2025 року, або з дати відкриття ФОП, якщо він відкритий в 2025 році.,
  
• бути застрахованою особою, тобто не перебувати в статусі «недієвого платника» у Пенсійному фонді.
  

💰 Розрахунок декретних проводиться так:

1. Визначається середній дохід за день: сума з якої сплачувалось ЄСВ за 12 місяців ділиться на середню кількість днів на місяць за попередні 12 місяців (30,44);
2. Середній дохід протягом дня множиться на кількість днів, зазначених у лікарняному (126).
3. При цьому середній дохід за день у 2025 році не може бути меншим:

період виходу на лікарняний: січень-грудень — 262,81 грн. на день (8000/30,44). І, якщо ФОП платив мінімальний ЄСВ, розмір декретних становитиме — 33114,06 грн (262,81*126 календарних днів).

✅ Висновок

ФОП у декреті має право на державну допомогу, але для цього потрібно вчасно сплачувати ЄСВ і подбати про правильне оформлення документів. Якщо ви плануєте декретну відпустку — радимо проконсультуватися з бухгалтером “Шатило і Партнери”, щоб уникнути зайвих нарахувань або втрати прав на виплати.

📌 Потрібна допомога з оформленням? Звертайтесь — допоможемо з усіма нюансами!